Почему
"отбраковывают" инвалидов?
Валентину Кузнецову (фамилия
изменена) 35 лет. На первый взгляд, молодой мужчина - здоровяк. Если не знать о
его диагнозе (который, впрочем, совсем на работоспособность не влияет), ни за
что не догадаешься, что у Валентина инвалидность.
- Вот и работодатели так же:
сначала уговаривают писать заявление, а как узнают об инвалидности - сразу от
ворот поворот. Я уже себя прокаженным чувствую, хотя вы же видите: руки-ноги на
месте, голова соображает. Но на мне словно клеймо поставили.
Не закономерность, а случайность
С тех пор как в юности
Валентину дали «группу», он вынужден перебиваться случайными заработками,
тщательно скрывая, что он - инвалид. Понятно, что человеку с ограниченными
возможностями можно доверить далеко не всё, но мужчине в расцвете сил обидно,
что, узнав о группе инвалидности, его не подпускали даже к тяжелому и
низкооплачиваемому труду.
Удивительно, что работодатели
ввели нелепую моду на анкеты даже для таких непопулярных профессий, как
грузчики и дворники.
- Мне это непонятно: неужели
кто-то честно напишет о том, что он наркоман или алкоголик? - недоумевает
Валентин. - Но такие часто на работу и попадают. А напишешь «инвалид» - от тебя
шарахаются.
Не так давно правительство
придумало специальную меру для поддержки людей с ограниченными возможностями.
Как мы уже писали, инвалиду, которому посчастливилось трудоустроиться, будучи
официально безработным, государство приплачивает небольшую сумму через биржи
труда.
- На моей памяти ни один
работодатель на такое не пошел, - говорит мой собеседник. - Зачем им это? Вон
сколько приходит здоровых, беспроблемных парней, на которых никакие бумажки
оформлять не нужно.
Государство бессильно?
Понятно и ежу: на диком,
безжалостном рынке труда инвалиду - не место. Значит, очень активно в эти
процессы должно вмешиваться государство. Но пока все попытки хоть как-то
урезонить не в меру разборчивых работодателей слабы и неубедительны.
Проблема трудоустройства
инвалидов неоднократно поднималась в правительстве Ставропольского края (ПСК).
Создан даже координационный совет при ПСК, который этими вопросами занимается.
Более того, такие советы организованы и во всех городах и районах Ставрополья.
Есть и прекрасный краевой закон о квотировании рабочих мест для инвалидов. В
прошлом году он был пересмотрен, и квота повышена: теперь вместо трех инвалидов
на 100 имеющихся мест работодатель обязан принять четырех.
Но вот на практике этот
замечательный закон почти не работает. Как пояснили нам в минтруда и соцзащиты
населения Ставрополья, если раньше хоть как-то выручали предприятия, которые
находились в собственности общественных организаций инвалидов, то теперь
таковых почти не осталось.
Увы, государство лишило такие
производства льгот по уплате налога на прибыль, отменена 20-процентная скидка
на оплату электроэнергии, да и аренда помещений и коммунальные услуги теперь
обходятся в копеечку, поскольку и в этой части льготы тоже отменены.
Что же остается? Кое-где в
крае сохранены места для инвалидов по зрению, где-то получают возможность
трудиться люди с проблемами опорно-двигательного аппарата. Но создавать новые
специально оборудованные рабочие места предприниматели, к сожалению, не спешат,
поскольку это накладно и тяжело.
И ситуация не улучшится,
видимо, до тех пор, пока работодатель не получит от государства существенных
преференций. Пока их нет. Нет и специальных государственных предприятий для
инвалидов. Увы...
Елена Панкова
Источник: stavropol.aif.ru
http://www.dislife.ru/flow/theme/9617/#more
| 
