В
преддверии вступления в силу Европейской конвенции о правах инвалидов, в
«БалтИнфо» обсуждались вопросы трудоустройства людей с ограниченными
возможностями. Ни для кого не секрет, что наша страна значительно отстает в
вопросах обеспечения полноценной жизни для такого населения.
Сегодня
в Петербурге проживает почти 800 тысяч инвалидов, 15% из которых вполне
трудоспособны. Но работодатели с большой неохотой принимают их на работу. Такой
сотрудник нуждается в повышенном внимании, специальной адаптации и особых
условиях труда. В ходе целевой программы «Доступная среда» им не только
свободно добираться до работы, но и оборудует для инвалида специальное рабочее
место.
Елена
Старобина, руководитель отдела реабилитации инвалидов института им.
Г.А.Альбрехта:
«Закон есть,
деньги выделяются, но как оборудовать эти рабочие места – это большая проблема.
Это лишняя опять же обуза для работодателя, потому что они должны создать эти
рабочие места, закупить оборудование, а какое оборудование покупать, и где
взять это оборудование, тем более что у нас в России его практически не
производят».
Сания
Поршнева, директор ГОУ «Центр „Динамика"» Адмиралтейского района:
«Дело ведь не
только еще в законодательстве, а дело в том, что с глаз долой из сердца вон.
Если мы наших ребят не видим на улицах, если им недоступны эти улицы, если они
не могут показаться на колясках и не являются активными членами общества, то о
чем вообще говорить, о ком заботится? Их нет просто».
Проект вступит в
силу только в следующем году. Добавим, раньше работодатели несли финансовую
ответственность за отсутствие рабочих мест для инвалидов. Но лиц, следящих за
этим было не так много, а суммы штрафов не такие большие. Предпринимателям, как
правило, было легче заплатить, чем принять на работу человека с ограниченными
возможностями.
