|
В Новосибирской
области для всех работодателей приём
инвалидов стал обязательным
15 января 2008
В Бурятии появится
агентство по трудоустройству молодых
людей с инвалидностью. Проект по его
созданию выиграл Байкальский
благотворительный фонд.
УЛАН-УДЭ
Трудоустройство
- одна из самых проблемных сторон жизни
людей с инвалидностью, хотя федеральное
законодательство предусматривает квоту
для приема на работу инвалидов. Организации
с численностью сотрудников более 100
человек должны трудоустраивать не менее
2 человек с ограниченными возможностями.
Анатолий Грудинин
– председатель Байкальского
благотворительного фонда: "Федеральное
законодательство не исполняется, потому
что нет мотивации, конечно, с молодыми
людьми имеются сложности, некоторые
предприниматели не знают, как с ними
работать".
Сначала по
проекту будет проведен опрос среди
молодых в возрасте от 16 до 30 лет. Затем
- создана база данных, пройдут переговоры
с предприятиями, закуплена оргтехника,
и молодежь начнет обучаться не только
навыкам работы в Интернете, но и
дизайнерским программам, основам
журналистики. Оксана Черняева – одна
из первых трудоустроенных по этому
проекту. Ежемесячно она будет готовить
бюллетень по проблемам трудоустройства
инвалидов. Опыт по изготовлению печатной
продукции у неё уже имеется.
Оксана Черняева
– председатель правления республиканской
общественной организации молодых
инвалидов "МОСТ": "Выпускаем
информационный листок "Давай
поговорим", где отмечаем все мероприятия
фонда".
Государство не
создает достаточно условий для
профессиональной и социальной адаптации
инвалидов: все еще не хватает пандусов,
слабо работает социальное такси, а само
общество еще более сжимает и без того
обширные рамки барьеров. Поэтому и нужно
ломать стереотипное отношение
работодателей, а людям с инвалидностью
- дать информацию и уверенность в своих
возможностях.
НОВОСИБИРСК
Принять на работу
инвалида. Сегодня в Новосибирской
области для всех работодателей это
стало обязательным - вступило в силу
постановление губернатора о квотировании
мест. Трудоустроить нужно почти 4 тысячи
человек с ограниченными возможностями.
Наши корреспонденты нашли в Новосибирске
организацию, где таких сотрудников
принимают с большой охотой.
Перед Новым
годом губернатор Новосибирской области
подписал новое постановление о
квотировании рабочих мест для инвалидов.
В старом - лишь государственные предприятия
обязывались трудоустраивать людей с
ограниченными возможностями - теперь
все. Главное, чтобы в штатном расписание
было более 100 человек. Организаций,
которые могли бы трудоустроить инвалидов,
много. Теоретически можно было закрыть
все вакансии. На бирже труда стоят почти
4 тысячи людей с ограниченными возможностями
- на деле найти работу смогут не все.
Надежда Цветкова
- директор ОГУ центра занятости населения
г.Новосибирска: "Есть граждане у
которых в программе реабилитации
написано может работать - в конце года
был такой случай и мы не знали, что с
этим человеком делать - может работать
в специальных условиях при помощи
посторонних".
В городской
больнице Новосибирска трудятся 34
инвалида. Лучший работодатель, говорят
в Центре занятости. Там еще готовы
принять сотрудников с ограниченными
возможностями, несмотря на то, что
создавать специальные рабочие места
дорого. Есть и другие работодатели с
отрицательным отношением к инвалидам.
Для таких в новом постановлении есть
пункты об административной ответственности.
Только по мнению сотрудников Центра
занятости - штраф не тот рычаг, на который
в первую очередь стоит опираться,
трудоустраивая инвалидов. На те же
деньги работодатель мог бы оборудовать
рабочее место для нежелательного
сотрудника там, где принять его рады.
ЧИТА
В Читинской
области действует принятый еще в 2004-ом
году закон о социальной защите инвалидов.
Он обязывает руководителей предприятий,
на которых насчитывается свыше ста
рабочих мест трудоустраивать эту
категорию граждан. Квота на государственных
предприятиях составляет при этом 2%, а
на не государственных три.
Однако, работает
закон пока не достаточно эффективно.
Во-первых, настолько крупных предприятий
в области не много, около тридцати
процентов. Во-вторых, больше половины
инвалидов, которые нуждаются в
трудоустройстве, живут в сельской
местности. А там, как известно, ограниченное
число рабочих мест. И наконец, третья
и, пожалуй, самая существенная причина
– работодатели не хотят нести затраты
на создание специализированных рабочих
мест. По мнению специалистов, для них
необходимы стимулы.
Анатолий Халтурин,
начальник отдела Управления государственной
службы занятости населения Читинской
области: "Возможно, это предоставление
налоговых льгот – это федеральный
уровень. Возможно, это возмещение
расходов работодателям на создание
рабочих мест. Возможно, это какие-то
виды морального поощрения работодателей,
которые привлекли данную категорию
безработных к себе на предприятия".
В службу занятости
Читинской области в прошедшем году
обратилось 1810 инвалидов. 1600 из них прошли
программу социальной реабилитации и
были с учета сняты. При этом, на постоянное
место работы удалось устроить лишь 160
человек. Четыре инвалида по программе
самозанятости открыли собственное
дело.
2008-ой год объявлен
в Читинской области годом инвалидов. И
это внушает надежду, что вопросы их
трудоустройства будут решаться более
эффективно.
ТОМСК
Как говорят в
Томском обществе глухих, инвалидам
всегда приходится доказывать, что они
хотят, могут, а главное – умеют работать.
Юрий Терещенко
– председатель Томского регионального
отделения Всероссийского общества
глухих: "Должности у нас такие, женщины,
как правило – это швейное дело. Мужчины
– токари, фрезеровщики, причем,
квалифицированные. Так же сейчас работают
и на авто-ремонте".
Недавно в Томске
открылось первое частное предприятие,
организованное инвалидом. Директором
мастерской по ремонту обуви стал человек
из Томского общества глухих. Чтобы
привлечь клиентов, в мастерской установили
цены, ниже, чем в обычных.
Однако в этой
мастерской по ремонту обуви не все так
просто. Работники имеют сложности в
общении с клиентами, нет начального
капитала и не хватает рекламы. Пока
мастерская работает без особой прибыли.
ГТРК НОВОСИБИРСК
http://www.voi.ru/press.asp?view=622
| 
